CFO养成计划-培养理念
01. 高校
与财能营共同招募学生进入《CFO养成计划》训练营
02. 企业
通过财能营平台接收优秀的财会生,进入企业后成为企业重点培养对象
协助高校培养优秀校友回馈学校
03. 财能营
通过系统的实战课程及实践活动对学校现有课程体系进行有效补充
将企业端对人才的需求提前植入财能营培养体系中,确保学生培养与市场需求直接接轨

CFO养成计划-培养模式
导师制
实战课
助就业
校友圈
配备企业导师,指导学生职业规划及企业实战
对高校现有课程体系进行实战补充 授课形式实战知识+案例分析+小组讨论
简历修改 优质就业岗位内推
结识来自全国高校财会生 参与财能书院活动,与各行业财大咖互动 职业发展长期跟踪服务
CFO养成计划(导师制)
部分导师按姓氏排列
为学生配备企业导师,通过线下导师见面会及线上1V1沟通的形式,指导学生规划职业路径,并帮助学生更好的将理论结合实际,将所知应用于所行。
CFO养成计划(实战课)
财能三维模型(即数字时代财务人员能力框架)

财能科技携手国内外知名财会学者、数字技术专家、企业CFO,结合财能科技平台上千位财大咖的经验总结和能力要求访谈,并分析智联招聘数据库中数万份财会优秀人才的履历标签,描绘出财务领袖大数据画像,经过反复论证和研讨,找到产学研培育人才的核心点,包含软技能、硬技能、数字技能三个维度,与“道德与诚信”原点,共同组成了优秀的财务管理人员的必备能力。

CFO养成计划(助就业/校友圈)
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提供简历模板,并结合目标行业所需技能和学员自身经历,帮助学员1v1修改优化简历企业CFO作为面试官,通过单面+小组面试的形式,给学生真实面试场景体验。

职业规划,帮助财会生全面了解财务人的职业发展路径,制定适合本人的职业规划。

全面培养职场卓越沟通能力、职场情绪管理能力、财务领导力。
财会生企业就业岗位内推,财会生企业实习岗位内推。

参与校友活动,结识来自全国高校优秀财会生,积累未来职场人脉资源。
参与财能书院活动,与各行业大咖互动,全面提升职业发展。
为核心校友建立个人档案,列入财能营终身培养计划数据库,为其未来职业发展及职场晋升等提供长期跟踪服务。
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